4月21日，我校召开了2019年度校领导班子和领导干部考核述职暨选人用人“一报告两评议”会议。按照疫情防控期间有关要求，我校采取述职报告挂网、视频会议动员、测评表下发并定点分散限时回收的形式开展考核工作。学校全体校领导，中层干部以及各类教职工代表参加了视频会议和考核工作。校党委书记李建军主持会议。

视频会上，李建军代表学校领导班子作2019年工作总结报告。报告认为，2019年，是学校三届党委的开局之年，是全校师生万众一心、务实重行的一年，是各项工作迈出新步伐、收获新成效的一年。

报告从六个方面回顾了2019年工作成绩：

一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，在“抓紧、抓早、抓准、抓活、落细”上狠下功夫。坚持整体推进四个阶段，共查摆问题49大项、112小项，并进行动态更新；坚持问题导向和目标导向落实整改，制定整改措施147条，已有31大项、37小项问题得到集中治理；坚持实事求是，结合学校实际，抓出亮点特色。

“学习强国”广东平台刊发我校主题教育的报道

二是胜利召开学校第三次党代会，用党的旗帜凝聚发展力量。选举产生学校第三届党委和新一届纪委，确立了今后五年工作的指导思想、奋斗目标和主要任务，以大会精神凝聚人心、统一思想。

三次党代会上，现任校领导与原校领导合影

三是始终抓住党建这个主业，全面推进党的建设伟大工程。始终把党的政治建设放在首位，毫不动摇地坚持和加强党的领导；始终把提升组织力作为目标，把加强基层党的建设作为重点，在扶持和培育党建示范单位和品牌活动取得一定的成绩；着力推进全面从严治党，落实“两个责任”和“一岗双责”，切实加强党风廉政建设。

扶持和培育党建示范单位和品牌活动取得一定成绩

四是落实立德树人根本任务，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。以爱国主义为中心开展庆祝新中国成立70周年系列活动。易班共建指数登上全国第一，易班发展中心获评十佳易班发展中心，第一第二课堂结合铸魂育人。发挥实践育人功能，组织125支队伍参加青年红色筑梦之旅，组织近2000名师生参加“三下乡”社会实践活动；建好思政工作队伍，新增思政课博士教师3人、专兼职辅导员近30人。

上左：师生共同庆祝新中国成立70周年，上右：诗歌朗诵《新中华颂》

下左：校易班被评为广东高校十佳发展中心，下右：开展暑期三下乡社会实践活动

五是决胜“评估”、“授权”、“扩容”、“改大”、“强特”五大攻坚战取得突破。“评估”攻坚战：以评促建，以评促改：圆满完成本科教学工作审核评估，通过以黄达人教授为组长的专家组进校考察评估，学校制定全面的整改方案，推进本科教学质量提升。“申硕”攻坚战：全面启动，对标建设：实施师资队伍增量提质工程。引进博士165人，引进硕士专任教师167人，聘用行业优才300余人，聘用优秀外籍教师70多人，金融学科获批设置珠江学者岗位。“扩容”攻坚战：清远校区奠基，图书馆开建：清远校区于6月奠基开工；图书信息中心在11月破土动工；争取国家财政建设资金的金融大数据产教融合实验实训中心建设项目，已获省发改委立项批复，进入国家项目储备库。“改大”攻坚战：走内涵式发展的道路：教学传捷报，4个专业入选首批省级一流本科专业建设点。教学获广东教育教学成果奖一等奖1项、二等奖2项。科研结硕果，国家社科、自科基金立项数及资助经费均创历史新高。新增省普通高校人文社科重点研究基地和省社会科学研究基地各1个。研究生毕业论文获全国优秀金融硕士学位论文奖。学科上层次，坚持“四重”原则打造高峰、高原学科。强化学科的金融特色，打造学科团队，提升优势学科发展水平。在中国财经类大学排行榜位列22位，排名再创新高。社会服务有声誉：继续打造“论坛平台+研究平台”的新型金融智库体系，成功举办中国金融论坛——第五届广金•千灯湖金融峰会等高端论坛，集聚全球智慧为粤港澳大湾区和深圳先行示范区金融经济崛起把脉支招。牵头成立广东省金融文化研究会，并担任会长单位。与拉夫堡大学等海外名校、与农行广州分行等金融机构签订战略合作协议。承办东亚社会保障模式研讨会、广东省智库联盟年会等高规格科研教研会议。发布70周年校庆宣传片，举办新时期办学成果展。“强特”攻坚战：以建设国内知名应用型金融品牌大学的为目标，在向应用型深化、向高端化提升、向特色化发展、向国际化迈进：全力推进学校“省部共建”工作，形成“金融+”交叉特色专业的建设路径，拥有全国最为齐全的金融类专业体系。金融学入选国家级一流本科专业建设点。申报金融科技专业。打造金融教育国际化品牌，国际交流与合作的“朋友圈”。

上左：牵头成立广东省金融文化研究会，上右：举办中国金融论坛—第五届广金千灯湖金融峰会

中左：接受本科教学水平审核评估，中右：举办新时期办学成果展

下左：清远校区动工，下右：图书信息中心开工

六是在民生保障上用力发劲，提升师生获得感、幸福感和安全感。落实近1.2亿元用于发放教职工2017年核增绩效工资、2018年基本奖金、2018年第一第二批绩效考核奖金、社保清算及之前年度工资补差，教职工待遇持续提高。发放重大疾病和困难教职工救助金、慰问金近20万元。健全完善奖、助、贷、勤、补、缓六位一体资助体系，发放各类奖学金、助学金、勤工助学补贴等2619万元。

报告认真总结了工作中存在的不足，提出了下一步工作的思路和举措。李建军强调，学校领导班子要带领全校，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党建重点任务，全面推进从严治党，深入开展“大学习、深调研、真落实”，以授权扩点、评估整改、制度建设、省部共建和清远校区建设为抓手，紧密团结依靠师生员工，在打赢新冠肺炎疫情防控总体战的前提下，蹄疾步稳向应用型深化、向高端化提升、向特色化发展、向国际化迈进，按下立足金融强特色的快进键，拼出对标一流树品牌的加速度，为粤港澳大湾区建设和深圳建设先行示范区贡献力量，为70周年校庆献礼，实现“十三五”规划圆满收官。